Демонстрационный образец. Имя, ответы, цифры и вакансия вымышлены. В реальном отчёте выводы формируются по критериям конкретной вакансии и подтверждаются ответами кандидата.

Отчёт по AI-интервью

Алексей Соколов

Менеджер по B2B-продажам

Основание: ответы на вопросы о продажах, клиентах, переговорах и результате. Резюме и рекомендации предыдущих работодателей в этом примере не оценивались.

79из 100

5 из 6 критериев проверены

Рекомендуем следующий этап

Пригласить на интервью с руководителем

Кандидат подтвердил опыт общения с корпоративными клиентами, последовательный подход к выявлению потребности и привычку вести сделки в CRM. Перед решением о найме стоит проверить личный вклад в заявленный рост продаж и опыт согласования сложной сделки.

Коротко для руководителя

  • • Профильный опыт и рабочий процесс описаны конкретно.
  • • Заявленный результат требует подтверждения личного вклада.
  • • Один критерий не проверялся и не влияет на балл.

Сильные стороны

  • • Вёл портфель корпоративных клиентов и различает сделки по длительности согласования.
  • • Выявляет критерии выбора клиента до подготовки предложения.
  • • Фиксирует следующий шаг и контролирует сделки без движения.

Риски и неопределённость

  • • Рост повторных продаж назван для всей команды; вклад кандидата не отделён.
  • • Ответ о ценовом возражении описывает подход, но не итог конкретной сделки.
  • • Многостороннее согласование в интервью не проверено.

Оценка по критериям вакансии

Балл отражает только подтверждённые ответы. Непроверенный критерий помечен отдельно.

Опыт B2B-продаж

84/100

Кандидат описал работу с корпоративными клиентами и ведение нескольких сделок одновременно.

Из ответа · 02:14
«В портфеле было около тридцати компаний. По каждой держал план контактов и отдельно отслеживал сделки с длинным согласованием.»

Что уточнить: Проверить средний чек, длительность цикла и долю новых клиентов.

Выявление потребности

81/100

В ответе есть последовательность вопросов к клиенту до подготовки предложения.

Из ответа · 03:08
«Сначала выяснял, что именно мешает текущему процессу, кто принимает решение и по каким показателям будут сравнивать варианты.»

Что уточнить: Попросить разобрать конкретную встречу и показать, как вопросы изменили предложение.

Работа с возражениями

76/100

Кандидат описал подход к ценовому возражению, но результат отдельной сделки не подтвердил.

Из ответа · 04:26
«Когда говорили, что дорого, возвращался к стоимости текущей проблемы и предлагал сравнить два сценария внедрения.»

Что уточнить: Уточнить пример сделки: возражение, действия кандидата и итог переговоров.

Ведение CRM и следующий шаг

82/100

Привёл конкретный способ фиксировать договорённости и контролировать продолжение переговоров.

Из ответа · 05:37
«После разговора заносил в CRM договорённость, ответственного и дату следующего контакта — иначе сделка зависала.»

Что уточнить: Посмотреть пример воронки и способ прогноза по сделкам.

Измеримый результат и личный вклад

72/100

Упомянул рост повторных продаж команды, но не отделил свой вклад от общего результата.

Из ответа · 06:41
«За полгода повторные продажи выросли примерно на восемнадцать процентов. Мы пересобрали порядок работы с текущими клиентами.»

Что уточнить: Проверить исходные данные, источник цифры и действия, выполненные лично кандидатом.

Ведение сделки с несколькими участниками

Не проверено

В интервью не проверено. Отсутствие ответа не снижает итоговую оценку.

Что уточнить: Попросить пример согласования с закупками, пользователем продукта и лицом, принимающим решение.

Вопросы для следующего этапа

  1. Какие действия вы лично предприняли для роста повторных продаж на 18%? Как это измеряли?
  2. Разберите последнюю сделку с ценовым возражением: исходная позиция клиента, ваши шаги и результат.
  3. Как вы согласовывали предложение, когда в решении участвовали закупки, пользователи и руководитель?
  4. Покажите, как прогнозировали закрытие сделок в CRM и исправляли застой в воронке.

Ответы кандидата

В настоящем отчёте здесь открывается расшифровка интервью и доступные записи. Ниже — вымышленные ответы, на которых основан этот пример.

Вопрос 1 · 02:14

Какой ваш опыт работы с корпоративными клиентами?

Вёл портфель примерно из тридцати компаний. Часть сделок закрывалась за несколько недель, а часть требовала нескольких согласований. Для каждой компании держал отдельный план контактов.

Вопрос 2 · 03:08

Как вы понимаете, что предложить новому клиенту?

Сначала выясняю, как сейчас устроен процесс, что не устраивает и кто будет оценивать результат. После этого сравниваю варианты решения по тем показателям, которые для клиента важны.

Вопрос 3 · 04:26

Что делаете, когда клиент говорит, что дорого?

Уточняю, с чем сравнивают цену. Если дело в бюджете, возвращаюсь к стоимости проблемы и предлагаю внедрять решение поэтапно. Так проще обсудить эффект и нагрузку на команду.

Вопрос 4 · 05:37

Как не теряете договорённости после встречи?

Сразу фиксирую в CRM, что обсудили, кто отвечает за следующий шаг и когда мы снова связываемся. Раз в неделю смотрю сделки без движения и причины задержки.

Вопрос 5 · 06:41

Какого измеримого результата вы добились?

За полгода повторные продажи команды выросли примерно на восемнадцать процентов. Мы изменили порядок работы с действующими клиентами и стали раньше обсуждать продление.

Оцените отчёт на своей вакансии

Критерии, вопросы и итоговый вывод будут привязаны к вашей роли, а не к этому образцу.

Обсудить запуск