Найм юристов
Вопросы на собеседовании юристу: договоры, споры и умение объяснять риски бизнесу
Юрист в компании нужен, чтобы бизнес мог действовать быстро и не попадать в лишние риски. Поэтому кроме знания закона важно, как кандидат объясняет риски руководителю и предлагает решения, а не только запреты. Ниже вопросы, которые помогают это проверить, и короткое задание для финалистов.
Ищете юриста? Выберите, кому дать задание
hrinterview проведёт первичное AI-интервью о специализации, договорах и спорах и подготовит отчёт с цитатами ответов. Проверьте формат на одной вакансии бесплатно.
- Ответы по ссылке
- Материалы для проверки
- Время на финалистов
В бесплатном пилоте: одна активная вакансия, до 5 завершённых AI-интервью, CRM и отчёты. Банковская карта не требуется. ИИ помогает с оценкой; решение о найме принимает ваша команда.
Определите специализацию
Корпоративный юрист, специалист по договорам, судебный юрист и юрист по трудовому праву решают разные задачи. Запишите, какие вопросы будут приходить чаще всего: проверка договоров с поставщиками, претензии клиентов, кадровые документы, сопровождение сделок. Под эти задачи и подбирайте вопросы.
- Какие задачи занимали большую часть вашего рабочего времени на последнем месте?
- Сколько договоров в месяц вы проверяли и какого типа?
- В каких судах и по каким категориям споров вы представляли интересы компании?
Вопросы о договорной работе
Попросите разобрать конкретный договор из практики без коммерческой тайны: что было рискованным и что удалось изменить.
- Расскажите о договоре, в котором вы нашли серьёзный риск. Как вы объяснили его руководителю?
- Как вы поступаете, если контрагент отказывается менять важное условие?
- Как вы расставляете приоритеты, когда в очереди десять договоров и все срочные?
Вопросы о спорах и ответственности
Даже если судебная работа не основная, важно понять, как кандидат ведёт себя в конфликте и как оценивает перспективы.
- Расскажите о споре, который вы проиграли. Что вы поняли после него?
- Как вы оцениваете шансы компании перед тем, как идти в суд?
- Что вы сделаете, если руководитель хочет подписать договор, который вы считаете опасным?
Короткое задание для финалистов
Задание лучше построить на типичном для вас документе. Пример ниже учебный.
Документ: обезличенный договор поставки на 3-4 страницы. Задача кандидата: за 30 минут найти три самых важных риска для покупателя и предложить формулировки правок. После задания: объяснить руководителю за две минуты, какие правки обязательны, а без каких можно обойтись. Что оценивать: приоритет рисков, конкретность правок, понятность объяснения без юридического жаргона.
Как оценить юриста без юридического образования
Руководитель может не проверять каждую норму, но может оценить, понятно ли кандидат объясняет риск, предлагает ли решение и признаёт ли пределы своей компетенции. Для технической проверки задания привлеките знакомого юриста или внешнего консультанта.
Сравнивайте кандидатов по одинаковым критериям: специализация, договорная работа, споры, объяснение рисков, приоритеты. Записывайте впечатления сразу после встречи.
Первичные вопросы о специализации и опыте можно задать в AI-интервью hrinterview: вы получите отчёт с цитатами и выберете, кому дать задание.
Практика
Порядок отбора юриста
- 01Запишите задачи, которые юрист будет решать чаще всего.
- 02Задайте вопросы о специализации и объёме работы.
- 03Разберите с кандидатом договор или спор из его практики.
- 04Дайте финалистам задание на обезличенном документе.
- 05Оцените, как кандидат объясняет риски руководителю.
Частые вопросы
Какие вопросы задать юристу на собеседовании в первую очередь?
О задачах, которые занимали больше всего времени, и о конкретном договоре или споре из практики. Это быстро показывает реальную специализацию.
Нужно ли тестовое задание юристу?
Короткое задание на типичном для вас документе полезно для финалистов. Оно должно занимать не больше часа и не содержать коммерческой тайны.
Можно ли нанять юриста из другой отрасли?
Да, если совпадают основные типы задач. Отраслевую специфику можно освоить, а умение работать с договорами и объяснять риски переносится.
Ищете юриста? Выберите, кому дать задание
hrinterview проведёт первичное AI-интервью о специализации, договорах и спорах и подготовит отчёт с цитатами ответов. Проверьте формат на одной вакансии бесплатно.
- Ответы по ссылке
- Материалы для проверки
- Время на финалистов
В бесплатном пилоте: одна активная вакансия, до 5 завершённых AI-интервью, CRM и отчёты. Банковская карта не требуется. ИИ помогает с оценкой; решение о найме принимает ваша команда.