1
Отклики сразу в CRM
Новые отклики связываются с вакансией и карточкой кандидата.
Входящий поток с HH
Много откликов с HH? Начните с тех, кто подходит вашей вакансии
Когда на вакансию приходят десятки откликов в день, узким местом становится не поиск, а скорость ответа. hrinterview забирает отклики из подключённого аккаунта работодателя, упорядочивает их по требованиям вакансии и помогает быстро пригласить подходящих людей на первичное интервью.
5 AI-интервью бесплатно1 активная вакансияБез банковской карты
2
Рейтинг с причинами
Видно, какие требования подтверждены, а где не хватает данных.
3
Приглашение по правилу
Подходящим кандидатам уходит ссылка на AI-интервью, если вы это разрешили.
Продукт в работе
От кандидата до решения без разрыва контекста
Три рабочих экрана показывают весь путь: команда управляет воронкой, кандидат проходит интервью, HR проверяет итоговый отчёт.
Воронка, в которой видно движение каждого кандидата
Этап, ответственный, ближайшее действие и история работы находятся в одном рабочем пространстве.
Первичное интервью проходит без очереди из созвонов
Кандидат отвечает в удобное время, а команда получает запись, расшифровку и единый материал для решения.
Выводы можно проверить по ответам и критериям
Оценка не остаётся одиноким числом: рядом видны аргументы, риски и вопросы для следующего этапа.
Для кого
Практический сценарий
Для компаний, которые публикуют вакансии на HH и получают больше откликов, чем рекрутер или руководитель успевает внимательно просмотреть в тот же день.
Где теряются отклики
Отклики копятся в нескольких вакансиях, и каждое резюме приходится открывать вручную
Подходящий кандидат ждёт ответа несколько дней и успевает принять другое предложение
Разные сотрудники оценивают отклики по-разному, а причины отказа нигде не записаны
Возможности
Отклик превращается в следующий шаг, а не в непрочитанное резюме
Отклики в рабочей воронке
Вакансии, новые отклики, данные резюме и переписка с HH связываются с карточкой кандидата. Повторные отклики не создают дублей.
Рейтинг резюме с объяснением
Требования делятся на обязательные, желательные и стоп-факторы. Рядом с процентом видны подтверждённые пункты и пробелы, а нехватка данных не считается отказом.
Приглашение на AI-интервью
Для вакансии можно включить автоматическое приглашение подходящих откликов или оставить подтверждение за рекрутером. Суточный лимит и защита от повторной отправки работают в обоих режимах.
Как работает
От настройки до решения
- 01
Подключите аккаунт работодателя
Авторизуйтесь через HH OAuth и выберите вакансии. Пароль от HH передавать не нужно.
- 02
Задайте требования и режим
Отметьте обязательные условия и стоп-факторы, выберите сценарий интервью и решите, кто подтверждает приглашения.
- 03
Работайте с готовыми кандидатами
Проверяйте рейтинг, отчёт интервью и переписку в одной карточке. Доступные статусы передаются в HH с учётом правил площадки.
Входящий поток
Как разбирать отклики за день, а не за неделю
Отклик быстро теряет ценность: человек, который откликнулся на несколько вакансий, соглашается на первое внятное приглашение. Поэтому обработку откликов стоит строить вокруг времени до первого действия. Сначала поток делится на очевидно подходящих, неподходящих и тех, по кому не хватает данных, а затем каждая группа получает свой следующий шаг.
Профиль вакансии до потока
Обязательные условия, желательный опыт и стоп-факторы фиксируются до первых откликов. Иначе каждый сотрудник разбирает поток по своим правилам.
Три группы вместо одной очереди
Подходящие получают приглашение на интервью, явно неподходящие идут на проверку отказа, а кандидаты с неполным резюме попадают на уточнение.
Приглашение без ожидания календаря
Подходящий кандидат получает ссылку на AI-интервью в день отклика. Рекрутеру не нужно подбирать слот для первичного звонка.
Статус виден в обеих системах
Переход, приглашение и отказ фиксируются в карточке и, где это разрешает площадка, передаются в HH. Кандидат не получает два одинаковых сообщения.
Проверка до покупки
Что проверить в первую неделю
- Сколько часов проходит от отклика до первого действия по кандидату.
- Совпадает ли верх рейтинга с выбором опытного рекрутера на тех же откликах.
- Сколько кандидатов с неполным резюме ошибочно ушло бы в отказ без проверки.
- Какая доля приглашённых начала и завершила интервью.
- Нет ли повторных приглашений одному кандидату по одной вакансии.
Ограничения
Что остаётся за рекрутером
Пограничные резюме
Нестандартный опыт и смежные должности требуют ручной проверки, даже если процент совпадения невысокий.
Ограничения HH
Доступность откликов, контактов и действий зависит от прав и тарифа работодателя. Интеграция не обходит правила площадки.
Отказ кандидату
Рейтинг подсказывает приоритет, но причину отказа и само решение подтверждает сотрудник компании.
Результат
Отклики и следующий шаг видны в одной воронке
Система сокращает ручной разбор потока и ускоряет первый контакт, но не отказывает кандидатам сама. Решение о переходе на следующий этап и об отказе принимает сотрудник компании.
Вход через HH OAuth
Рейтинг с объяснением
Ручной или автоматический режим
Частые вопросы
Что важно знать
Нужно ли передавать пароль от аккаунта HH?
Нет. Подключение идёт через HH OAuth, и hrinterview работает в пределах прав, которые выдал аккаунт работодателя. Доступность откликов, резюме и сообщений зависит от этих прав и тарифа работодателя на HH.
Система сама отказывает неподходящим откликам?
Нет. Рейтинг помогает решить, с кого начать, а отказ и переход на следующий этап подтверждает рекрутер или руководитель. Кандидаты с неполными данными попадают на уточнение, а не в отказ.
Сколько стоит обработка откликов?
Начать можно с бесплатного пилота: пять интервью в месяц без привязки карты. Дальше тариф выбирается по числу завершённых интервью и размеру команды, цены указаны на странице тарифов.
Проверка до покупки
Запустите одну вакансию и оцените весь путь кандидата
Пилот включает CRM, одну активную вакансию и пять завершённых AI-интервью. Команда проверяет интерфейс, качество вопросов и отчёты на собственном процессе.