Статусы кандидатов расходятся между площадкой, таблицей и перепиской
Единое рабочее пространство HR
CRM для рекрутинга и управления воронкой найма
Кандидаты, статусы, ответственные, переписка, интервью и решения находятся в одной воронке. Команда видит текущий этап и следующий шаг без таблиц и ручного переноса данных.
Для кого
Практический сценарий
Для внутренних HR-команд и рекрутинговых агентств, которым нужна прозрачная база кандидатов, управляемые этапы и единая история работы по вакансии.
Когда таблицы перестают справляться
Ответственные не видят следующий шаг и кандидаты остаются без движения
Руководителю сложно сравнить кандидатов и понять состояние воронки
Возможности
Воронка найма связана с реальными действиями
Настраиваемые этапы
Компания задаёт собственную последовательность отбора и активность этапов.
Карточка кандидата
Резюме, контакты, история, интервью, оценки и задачи доступны из одного профиля.
Контроль движения
Система показывает кандидатов без активности, ближайшие действия и загрузку команды.
Как работает
От настройки до решения
- 01
Создайте процесс
Настройте этапы, поля кандидата и правила работы для команды.
- 02
Соберите поток
Добавляйте кандидатов вручную или синхронизируйте отклики и резюме из HH.
- 03
Управляйте решением
Назначайте интервью, фиксируйте действия и сравнивайте оценки в одной воронке.
Результат
Одно окно для подбора, а не ещё одна отдельная база
CRM связывает этап кандидата с перепиской, интервью и отчётом. Это сокращает ручные операции и сохраняет контекст решения для всей команды.
Канбан и список
История действий
Аналитика воронки
Частые вопросы
Что важно знать
Можно ли настроить собственные этапы найма?
Да. Названия, порядок и активность этапов настраиваются под процесс компании.
CRM связана с AI-интервью?
Да. Приглашение, статус прохождения, результат и отчёт доступны из карточки кандидата.
Как отслеживаются кандидаты без движения?
Платформа учитывает дату последнего контакта и следующего действия, чтобы команда видела кандидатов, требующих внимания.
Для вашей задачи