1
Один контекст
Отклики, переписка, задачи, интервью и отчёты связаны с кандидатом.
Единое рабочее пространство HR
CRM для рекрутинга без потерянных кандидатов
Кандидаты, статусы, ответственные, переписка, интервью и решения находятся в одной воронке. Команда видит текущий этап и следующий шаг без таблиц и ручного переноса данных.
5 AI-интервью бесплатно1 активная вакансияБез банковской карты
2
Следующий шаг виден
Команда сразу замечает просроченные действия и кандидатов без движения.
3
HH и AI внутри процесса
Резюме из HH, AI-интервью и доказательная оценка возвращаются в CRM.
Продукт в работе
От кандидата до решения без разрыва контекста
Три рабочих экрана показывают весь путь: команда управляет воронкой, кандидат проходит интервью, HR проверяет итоговый отчёт.
Воронка, в которой видно движение каждого кандидата
Этап, ответственный, ближайшее действие и история работы находятся в одном рабочем пространстве.
Первичное интервью проходит без очереди из созвонов
Кандидат отвечает в удобное время, а команда получает запись, расшифровку и единый материал для решения.
Выводы можно проверить по ответам и критериям
Оценка не остаётся одиноким числом: рядом видны аргументы, риски и вопросы для следующего этапа.
Для кого
Практический сценарий
Для внутренних HR-команд и рекрутинговых агентств, которым нужна прозрачная база кандидатов, управляемые этапы и единая история работы по вакансии.
Когда таблицы перестают справляться
Статусы кандидатов расходятся между площадкой, таблицей и перепиской
Ответственные не видят следующий шаг и кандидаты остаются без движения
Руководителю сложно сравнить кандидатов и понять состояние воронки
Возможности
Воронка найма связана с реальными действиями
Настраиваемые этапы
Компания задаёт собственную последовательность отбора и активность этапов.
Карточка кандидата
Резюме, контакты, история, интервью, оценки и задачи доступны из одного профиля.
Контроль движения
Система показывает кандидатов без активности, ближайшие действия и загрузку команды.
Как работает
От настройки до решения
- 01
Создайте процесс
Настройте этапы, поля кандидата и правила работы для команды.
- 02
Соберите поток
Добавляйте кандидатов вручную или синхронизируйте отклики и резюме из HH.
- 03
Управляйте решением
Назначайте интервью, фиксируйте действия и сравнивайте оценки в одной воронке.
Контур работы
CRM для рекрутинга как система следующего действия
Полезная CRM не ограничивается колонками со статусами. Она связывает кандидата с вакансией, ответственным, коммуникацией, задачами, календарём и доказательствами оценки. Главный результат — команда видит, что должно произойти дальше и где процесс остановился.
Одна карточка кандидата
Источник, резюме, переписка, интервью, отчёты и история этапов доступны из одного контекста без ручного поиска по вкладкам.
Воронка по вакансии
Этап отражает реальное состояние процесса, а не только мнение рекрутера. Переход сопровождается ответственным, датой и причиной.
Задачи из CRM
Следующий звонок, проверка отчёта или встреча создаются из карточки кандидата и попадают в планирование и календарь.
Контроль без движения
Отдельный список показывает просроченные шаги, непрочитанные сообщения и кандидатов без актуальной задачи.
Проверка до покупки
Что проверить до переноса команды
- Импорт существующих кандидатов с вакансией, источником и ответственным.
- Поиск дублей без потери исторических контактов.
- Права на вакансии, записи интервью и персональные данные.
- Создание задачи и встречи непосредственно из карточки кандидата.
- Экспорт данных и понятный журнал действий сотрудников.
Ограничения
Когда CRM не исправит процесс
Неопределённые этапы
Если команда по-разному понимает статусы, цифровая доска только закрепит расхождения.
Нет ответственного
Автоматическое напоминание не заменяет владельца следующего шага и согласованный срок реакции.
Данные остаются снаружи
Если переписка, интервью и календарь не связаны с карточкой, рекрутер продолжит собирать контекст вручную.
Результат
Одно окно для подбора, а не ещё одна отдельная база
CRM связывает этап кандидата с перепиской, интервью и отчётом. Это сокращает ручные операции и сохраняет контекст решения для всей команды.
Канбан и список
История действий
Аналитика воронки
Частые вопросы
Что важно знать
Можно ли настроить собственные этапы найма?
Да. Названия, порядок и активность этапов настраиваются под процесс компании.
CRM связана с AI-интервью?
Да. Приглашение, статус прохождения, результат и отчёт доступны из карточки кандидата.
Как отслеживаются кандидаты без движения?
Платформа учитывает дату последнего контакта и следующего действия, чтобы команда видела кандидатов, требующих внимания.
Для вашей задачи
Практические сценарии
Проверка до покупки
Запустите одну вакансию и оцените весь путь кандидата
Пилот включает CRM, одну активную вакансию и пять завершённых AI-интервью. Команда проверяет интерфейс, качество вопросов и отчёты на собственном процессе.