Контекст клиента теряется между сорсером и рекрутёром
Рекрутинговые агентства
Единый контур подбора для рекрутингового агентства
Агентству важно одновременно ускорить сорсинг, сохранить качество первичного отбора и убедительно представить кандидата клиенту. InterviewAI связывает эти этапы и оставляет проверяемый материал по каждому выводу.
Посмотреть на демоРабочий контекст
Для кого подходит
Подходит агентствам и независимым рекрутёрам, которые ведут несколько вакансий, работают с холодным поиском и хотят стандартизировать передачу шорт-листа заказчику.
До автоматизации
Где процесс теряет скорость и качество
Кандидатов приходится описывать вручную после каждого разговора
Заказчику сложно проверить, на чём основана рекомендация
Процесс
Как работает сценарий
- 01
Создать профиль клиента
Требования роли, приоритеты и ограничения фиксируются в вакансии.
- 02
Найти и проверить
Сорсинг и скрининг формируют управляемый список без повторных приглашений.
- 03
Провести интервью
Кандидат проходит разговор по сценарию конкретной вакансии.
- 04
Передать отчёт
Клиент получает структурированное основание для следующего этапа без доступа к внутренней CRM.
Контроль качества
Что не отдаётся автоматике без проверки
Разделение клиентов
Вакансии, кандидаты и доступы должны оставаться внутри соответствующего рабочего контура.
Проверяемые рекомендации
Сильные сигналы и риски подкрепляются цитатами, а не только мнением консультанта.
Контроль отправки
Приглашения и внешние отчёты отправляются только после проверки ответственным.
Результат
Рабочий результат сценария
Агентство быстрее передаёт клиенту сопоставимых кандидатов и объясняет качество шорт-листа конкретными основаниями.
Что измерять на пилоте
- Срок представления первого шорт-листа
- Доля кандидатов, принятых клиентом
- Переход на интервью заказчика
- Количество повторных касаний
- Загрузка рекрутеров
Возможности
Что используется в InterviewAI
Частые вопросы
Можно ли показать отчёт клиенту без доступа в CRM?
Да. Для этого используется отдельная ссылка на отчёт с управляемым составом данных и сроком доступа.
Поддерживает ли система несколько вакансий?
Да. У каждой вакансии собственный профиль, критерии, сценарий и связанный поток кандидатов.
Можно ли контролировать автопоиск?
Да. Доступны ручной запуск, режим с проверкой, лимиты, расписание и отключение повторов.